Stichwort: Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Sie müssen keine Auskunft über eine Stellenbesetzung erteilen
Freitag, 17. Mai 2013 | Dokumente
Im Bewerbungsverfahren um eine zu besetzende Stelle müssen Sie laut Bundesarbeitsgericht (BAG) …
Volkelt-Brief 17/2013
Freitag, 26. April 2013 | Volkelt-Briefe
Themen heute: Wenn´s schlecht läuft, müssen Sie den Minderhets-Gesellschafter fragen + Kommunale GmbHs: Neue Klausel für Geschäftsführer-Verträge + GmbH-Recht: Dauer-Stress rechtfertigt Abberufung – aber keinen Rauswurf + Firmenwagen: Finanzamt stellt Gesellschafter-Geschäftsführern bei Privat-Fahrverbot Fangfragen + Mitarbeiter: Chronische Krankheit fällt unter Diskriminierungsverbot + Wirtschaftsrecht: Vorsicht bei Namensverwendung von „Volks-xxxxx“ + Arbeitsrecht: Mitarbeiter dürfen keine Geschäfte auf [...]
Volkelt-Brief 42/2012
Freitag, 19. Oktober 2012 | Volkelt-Briefe
Themen heute: Wann dürfen Ihre Mitarbeiter Interenes an Behörden oder die Presse geben? + Finanzen: Warum kleinere Firmen so schwer an Fördermittel kommen + Terminsache: Kleine GmbHs müssen den Jahresabschluss 2011 vorlegen + Personalkosten: Frühzeitig über Kurzarbeit informieren + BISS … die Wirtschfts-Satire > Teure Arzneimittel
Kuckuck, Whistleblower und andere Petzen: Wie Sie verhindern, dass Betriebs-Interna an die Presse oder Behörden geben?
Freitag, 19. Oktober 2012 | Dokumente
Nobody is perfect. Auch Firmen und Betriebe nicht. Es gibt Querelen zwischen Abteilungen und Mitarbeitern, Fehler in Arbeitsabläufen, Probleme mit den Qualitätsstandards usw. Aufgabe der Geschäftsführung ist es, …
Arbeitgeber muss Ablehnung eines Bewerbers nur ausnahmsweise begründen
Sonntag, 29. April 2012 | Dokumente
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hält es grundsätzlich für zulässig, wenn Sie als Arbeitgeber dem Stellenbewerber keine (ausführliche) Begründung für Ihre Ablehnung geben. Nur im Ausnahmefall …
Volkelt-Brief 14/2012
Freitag, 06. April 2012 | Volkelt-Briefe
Themen heute: Debatte um Gehälter – Was bedeutet das für Geschäftsführer? Vorbeugen: Reden über Sponsoring + Kontinuierlicher Vebesserungsprozess (KVP): Der Chef ist gefordert und muss die Rahmenbedingungen vorgeben + Rückruf-Überweisungen sind teuer und lassen sich einfach vermeiden + Minusstunden dürfen nicht einfach mit dem Abeitszeitkonto verrechnet werden + ACHTUNG: Vorsicht bei kommerziellen Facebook-Kontakten + BISS [...]
Volkelt-Brief 05/2012
Freitag, 03. Februar 2012 | Volkelt-Briefe
Themen heute: keine neuen Impulse für Unternehmen aus Berlin + balanced scorecard: immer wichtiger für Unternehmenssteuerung auch im Mittelstand + mehrfache Befristung von Arbeitsverträge ist zulässig + IT-Datenschutz wird noch strenger + GF-privat: Banken dürfen keine Zusatzgebühren verlangen + Kartellbehörde: Keine Akteneinsicht im Kronzeugenverfahren + BISS ….
Mehrfache Befristung leichter möglich
Freitag, 03. Februar 2012 | Dokumente
Müssen Sie für einen Mitarbeiter, der regelmäßig oder wiederkehrend krank oder sonst verhindert ist, einen zusätzlichen Mitarbeiter einstellen, dann dürfen Sie …
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